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石家庄市高邑县部分单位公开招聘31名劳动聘用人员公告

发布日期:2019-11-07 21:17   来源:未知   阅读:

  •   石家庄市高邑县自然资源和规划局、高邑县电视台、高邑住建局(污水处理厂)等2019年公开招聘劳动聘用人员公告

      根据工作需要,经县委、县政府研究同意,面向社会为部分单位辅助岗位公开招聘劳动聘用人员31名,有关事项如下:

      遵守宪法和法律、品行端正、无违法犯罪记录;热爱所报岗位工作,年龄18周岁以上(2001年10月25日以前出生),35周岁以下(1984年10月25日以后出生),全日制专科及以上学历;研究生学历可放宽至40周岁(1979年10月25日以后)。

      除具备基本条件外,还应具备应聘岗位所需其他条件,具体招聘岗位、招聘数量、招聘条件详见下表:

      1.曾因违法行为,被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的;

      本次招聘委托第三方专业测评机构完成招聘流程,县纪委监委和县人社局全程监督。招聘流程如下:

      2019年10月25日至2019年11月7日通过报名网站、高邑政府网站、高邑县人社局公众号等渠道发布公告。

      本次招聘只采取网上报名方式,不接受现场报名。每人限报考一个岗位。采取网上报名、网上打印《准考证》的形式进行。

      报名时间:2019年10月25日9:00至2019年11月7日17:00.报名网址电脑端登录(),按网上提示进行报名,报名机构对网上报名数据进行初审,初审合格者进行网上缴费,报名考试费100元,网上缴费时间截止2019年11月7日18:00。

      (1)考生开始报名前,须完全了解本次招聘政策和拟报考岗位条件,然后按步骤进行具体操作。

      (2)网上报名实行严格的自律机制,报考人员必须对提交审核报名信息的真实性负责,资格审查贯穿招聘工作全过程,凡弄虚作假或发现网上填报的信息与实际情况不一致的,一经发现,立即取消招聘资格。

      (3)规范填写报名信息,上传的电子照片要符合要求(电子照片要求:近期、免冠、正面、证件照,格式为jpg格式),否则将被报名系统自动拒绝。

      2.资格初审。审核员一般24小时内完成初审,并通过网上报名系统反馈审核结果。“审核未通过”的,可根据提示的原因,修改填报信息并重新提交审核;“审核通过”的,填报信息将不能再修改。

      3.考生务必牢记报名、准考证打印、成绩查询、面试等时间信息,凡是在规定时间内未完成相关操作的,视为自动放弃。

      报考岗位的招聘人数与报名人数之比要达到1:2比例,达不到这一比例的,按比例减少该岗位招聘人数,直至取消该岗位的招聘,并及时通知该岗位报名考生。

      笔试时间初步确定在2019年11月10日。科目为《综合基础知识》,笔试满分为100分,时间为90分钟,全部为客观题,以行政能力测试、公共基础知识等内容为主,重点考察考生适应岗位的基础知识和基本能力,合格分数线分,其中住建局(污水处理厂)专业电工、机修工、运行员专业技术岗位合格分数线分。

      网上打印笔试准考证时间:2019年11月8日9:00至11月10日8:00。具体考试时间、地点及有关要求以《笔试准考证》为准。

      考生于2019年11月13日9:00至17:00由本人持身份证、户口本、毕业证、《教育部学历证书电子注册备案表》或《教育部学籍在线验证报告》及岗位要求的原件和复印件1份,到县人社局四楼会议室进行现场资格复审,所有到现场确认资格人员均需签订书面《承诺书》。在网上报名时填报情况不实不符合应聘条件,中途放弃的考生,取消其应聘资格,资格复审合格人员进入面试环节。

      面试时间初步确定在11月17日。面试采取结构化面试,满分为100分,面试时间不超过10分钟。面试时间、地点及有关要求以《面试通知单》为准。面试最低控制分数线分,其中《面试通知书》网上打印时间:11月15日9:00至11月16日18:00。面试结束后,当天在考点公布面试成绩。

      面试工作结束后可通过报名网站查询综合成绩。按照岗位分别计算综合成绩并排序。综合成绩=笔试×40%+面试成绩×60%,综合成绩并列的,笔试成绩高者优先,笔试成绩再相同的学历高者优先,学历再相同的有基层工作经历或基层工作经历较长的优先。

      表现进行全面考察,考察工作由人社局和各招聘单位主管部门负责。如有体检、考察不合格或自动放弃人员,根据综合成绩依次递补。

      根据综合成绩、体检、考察结果,确定拟聘用人员名单,在县政府网站、报名网站公示5天。三肖中特期期准五肖

      基本工资参照高邑县新招录公务员工资标准发放,同时执行开发区绩效工资制度。

      (1)基本工资:月基本工资标准按当年我县最低工资标准(目前标准为1680元)执行。

      (2)岗位补贴:岗位补贴标准由岗位补贴系数乘以当年我县最低工资标准确定。本次招聘的劳动聘用人员管理岗位补贴系数定为0.5(即840元),专业技术岗补贴系数定为0.6(即1008元)。若上级出台新规定,按新规定执行。

      (3)工龄津贴:从聘用到新单位之日起,每满一年,增加工龄津贴30元。全日制普通大专及以上在校学习时间可作为计发工龄津贴年限;退役军人在部队服役年限作为计发工资津贴年限。

      (4)年终奖:经聘用单位考核合格的,享受年终奖,标准为当年12月份的全额工资。

      根据有关文件规定,本次招聘的劳动聘用人员按企业职工有关规定缴纳养老、医疗、生育、工伤、失业保险。

      新聘用人员试用期2个月,试用期工资1680元。此次招聘的劳动聘用人员不列编制,委托第三方人力资源机构按劳务派遣方式进行管理。试用期满经用工单位考核合格后办理相关手续,用工单位与第三方人力资源机构签订《劳务派遣协议书》,聘用人员与第三方人力资源机构签订《劳务派遣合同》,一般每两年签订一次。各用工单位将派遣人员的变化和年度考核情况报县人社局备案。

      (一)在本次公开招聘中违纪违规行为的认定与处理,严格按中华人民共和国人社部2018年1月1日起执行的《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人社部第35号令)规定执行,对招聘中违纪违规行为严肃处理并记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案。

      (三)本次考试不指定考试范围,不指定考试用书,不举办也不委托任何单位组织任何形式的培训,对于社会上组织的辅导班或培训班,均与本次招聘无关,考生谨防上当受骗。

      (四)请考生在进行网上填报时,务必填写本人常用联系方式,确保在招聘期间保持手机等通讯设备畅通,因通讯不畅影响报名、考试、资格复审、体检、考察或递补的,后果自负。

      (五)为严肃工作纪律,严防招聘工作中不正之风及违法违纪行为的发生,特聘请县纪委监委对招聘过程进行全程监督。